UBS Financial Services UBS Card Center AG - Recruitment Researcher 50-100% (w/m) in Glattbrugg, Switzerland

Automatischer Stellencode:

175885BR

Business Divisions:

Personal & Corporate Banking

Ihre Rolle:

Sie unterstützen das UBS Card Center mit effizienten und qualitativ hochstehenden Suchaktivitäten. Es ist Ihre Aufgabe, dem Geschäftsbedarf entsprechend die besten Talente zu identifizieren und für UBS Card Center zu gewinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren künftigen HR Kolleginnen und Kollegen sowie den Linienvorgesetzten zusammen.

  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache von qualifizierten Kandidaten im Rahmen von Suchmandaten zum Aufbau von Kandidatenpools und Beziehungspflege mit Kandidaten

  • Aufbau von vertieften Kenntnissen des Arbeitsmarktes und aktive Beratung innerhalb der gesamten Organisation

  • Kompetente Anwendung von traditionellen und \"New Media\" Suchkanälen zur Vergrösserung des Kandidatenpools und Identifikation von neuen Kanälen für effektive Suchaktivitäten

  • Definition und Umsetzung von gezielten Massnahmen zur Verstärkung unserer Arbeitsmarktspräsenz (Employer Branding)

  • Übernahme von Stellvertretungen innerhalb von Human Resources

Stellenbezeichnung:

UBS Card Center AG - Recruitment Researcher 50-100% (w/m)

Stadt:

Glattbrugg

Job-Typ:

Vollzeit, Teilzeit

Land:

Schweiz - Zürich

Was wir bieten:

UBS bietet Ihnen ein leistungsorientiertes Umfeld, attraktive Karrierechancen und eine offene Unternehmenskultur, die den Beitrag jedes Einzelnen schätzt und belohnt.

Machen Sie den nächsten Schritt:

Nähere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie den Bewerbungslink finden Sie auf unserer Homepage unter www.cardcenter.ch.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschliesslich über unsere Homepage unter \"Unser Stellenangebot\" einzureichen. Damit die rasche Bearbeitung Ihres Dossiers gewährleistet ist.

Rechtshinweis:

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

Anforderungen:

Sie zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft für Human Resources und speziell die Rekrutierung aus und sind eine kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die rasch Vertrauen gewinnt.

  • Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Vorteil im Banking Umfeld

  • Gewandter und gewinnender Ausdruck in mündlicher und schriftlicher Kommunikation mit Erfahrung oder Affinität in der Direktansprache von Kandidaten

  • Professionelle Neugierde und Interesse, sich stets in neue Gebiete einzuarbeiten und neue Aufgabenstellungen anzupacken

  • Grosse Sicherheit im Umgang mit sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing), HR Tools und den

MS-Office Anwendungen

  • Ausgewiesene Erfahrung in der Betreuung von gleichzeitig laufenden Projekten

  • Selbstständige und kreative Arbeitsweise sowie starke Planungs- und Organisationsfähigkeit

  • Hoher Anspruch an Diskretion, Integrität und Qualität

  • Grosse Flexibilität und Teamfähigkeit

  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Title: